• Sábado, 10 de Diciembre de 2016

INFORME DE CECO MADERA

Las empresas del mueble reclaman a la Junta un plan de impulso para el sector y reivindican su importante peso específico en la economía cordobesa y andaluza

Según CECOMadera, este tipo de medidas generan un gran éxito tanto en el plano empresarial como en el laboral, generando carga de trabajo y un considerable número de puestos de trabajo tanto directos como indirectos.

CECOMadera reclama a la administración andaluza más agilidad en la redacción y puesta en marcha de un Plan Estratégico del Mueble, que incluya medidas como un plan Renove para el sector en nuestra comunidad autónoma. CECOMadera ha reclamado que se valore "el gran valor de este sector dentro de la economía y la industria andaluza, como generador de empleo –3.300 trabajadores directos en el año 2015 en la provincia de Córdoba, la mayor parte en Lucena, y 10.058 trabajadores directos en el año 2015 en la Comunidad Autónoma Andaluza– así como la necesidad de seguir trabajando con el objetivo de dar un impulso al mismo.

Frente a recientes informaciones que se hacen eco de que la Comunidad Autónoma de Extremadura va a poner en marcha en este último trimestre un Plan Renove de Mobiliario, medida similar a la desarrollada  en comunidades como Galicia, País Vasco y Murcia con un gran éxito, CECOMadera reclama acciones similares en Andalucía, en el marco de un gran Plan Estratégico del sector, y recuerda que por parte del Sector del Mueble de Córdoba, en el año 2013 se presentó en el Parlamento de Andalucía un Plan Renove del Mueble que fue rechazado y para este año se han establecido contactos para la redacción de un nuevo plan de estímulo.

Según CECOMadera, este tipo de medidas generan un gran éxito tanto en el plano empresarial como en el laboral, generando carga de trabajo y un considerable número de puestos de trabajo tanto directos como indirectos.

Para el presidente de  CECOMadera y de la Asociación de Clusters y Empresas de la Madera, el Mueble y Afines de Andalucía (ACEMA), Enrique Fernández, este Plan "es una herramienta necesaria para el sector, ya que no apostar por estas medidas de estímulo supone situar al sector andaluz del mueble en inferioridad competitiva con respecto a otras comunidades autónomas". Por ello, desde CECOMadera se reclama una activa colaboración de las administraciones implicadas con el fin de diseñar y aprobar en el menor plazo de tiempo posible un programa que estimule tanto la oferta como la demanda de mobiliario para el hogar. La organización empresarial asegura que el mobiliario de hogar es el gran olvidado de los planes de estímulo, ya que por parte de las diferentes administraciones se han elaborado planes similares en sectores industriales como el automóvil, electrodomésticos, aire acondicionado, ventanas, reformas, calderas...

Enrique Fernández puso en valor el hecho de que nuestra comunidad autónoma ocupa el segundo lugar tanto en número de empresas como en número de empleados sólo por detrás de Cataluña y superando a la Comunidad Autónoma de Valencia, y señaló la necesidad de contar con un análisis cuantitativo y cualitativo del estado del sector con el fin de hacer visible a la Administración la importancia esta industria dentro de nuestra provincia y de la Comunidad, para lo que se acordó establecer contactos con la Universidad, al objeto de trabajar conjuntamente en esta línea; y con EXTENDA en lo referente a la internacionalización de las empresas  de la madera y el mueble de Córdoba.

En otro orden de asuntos, por parte de la Junta Directiva se valoró de forma muy positiva el inicio de actividades, nuevamente, por parte de la Escuela de la Madera, antiguo CEMER, centro de referencia nacional del sector en Andalucía con todas las capacidades y tecnologías suficientes para formar, preparar y dar salida profesional a jóvenes desempleados en un sector de futuro como éste; y se constato la necesidad de la colaboración continua con las empresas del sector en diferentes materias por parte de la Escuela de la Madera, ya que de otra forma se nos estaría escapando la oportunidad de incorporar perfiles cualificados con lo que ello supondría para la mejora de la competitividad del sector y la calidad del empleo del mismo.