Domingo 24.06.2018

Un centenar de letrados participan en la cuarta jornada formativa organizada por el Colegio de Abogados

Antonio Jesús Rodríguez Castilla abordó las habilidades profesionales y gestión de emociones que ha de tener un abogado durante un juicio y la magistrada Elvira Pérez Martínez trató el tema del despido del siglo XXI.

De izquierda a derecha el magistrada Antonio Jesús Rodríguez Castilla junto a Felix Degayón Rojo, coordinador de las jornadas, Diego J. Chacón, Decano del Colegio de Abogados y la magistrada y ponente Elvira Pérez Martínez. Fotos: Rafael Fotogr
De izquierda a derecha el magistrada Antonio Jesús Rodríguez Castilla junto a Felix Degayón Rojo, coordinador de las jornadas, Diego J. Chacón, Decano del Colegio de Abogados y la magistrada y ponente Elvira Pérez Martínez. Fotos: Rafael Fotogr
Un centenar de letrados participan en la cuarta jornada formativa organizada por el Colegio de Abogados

El Salón de Actos del Colegio de Abogados de Lucena acogía este martes la cuarta de las jornadas de formación programadas en el plan anual 2018.

Más de cien colegiados asistieron a las dos ponencias anunciadas: "Habilidades profesionales y gestión de emociones de un abogado en juicio”, a cargo de Antonio Jesús Rodríguez Castilla, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social núm. 3 de Córdoba y  "El despido del siglo XXI. Crisis Económica y nuevas tecnologías” impartida por Elvira Pérez Martínez, Magistrada-Juez del Juzgado de Primera Instancia núm. 9 bis de Córdoba.

Rodríguez Castilla abordaba en su ponencia de forma muy gráfica y práctica la casuística de interrelaciones personales entre los intervinientes en un proceso judicial, atendiendo a la forma de gestionar las capacidades y habilidades profesionales. Para este magistrado la importancia de resolver el conflicto emocional debe ser para el letrado la misma que se crea en el desarrollo del trabajo que resolver el conflicto jurídico en sí.

Por su parte, la Magistrada Pérez Martínez, que se mostró crítica con la última reforma laboral, analizó de forma brillante la influencia de las nuevas tecnologías, los componentes de riesgo de la situación social actual y su enorme repercusión en las necesidades y evolución de la vida laboral en los diferentes sectores económicos. Pérez realizó un repaso sobre las consecuencias de la reforma laboral en el derecho, modificando tanto los motivos de despido, entre los que ahora se incluyen aspectos relacionados con informaciones personales compartidas a través de las redes sociales o el uso del correo electrónico, a los medios de prueba utilizados en estos casos, como grabaciones de seguridad, intervención del correo electrónico o pantallazos de whasap, para terminar con un resumen de la jurisprudencia más reciente del Tribunal Constitucional y el Supremo que los abogados que se enfrentan a la Primera Instancia pueden emplear en dichos casos.

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