El Ayuntamiento de Lucena y la asociación Amigos de Europa han retomado la actividad de los intercambios Erasmus+ con un proyecto que reúne esta semana en la ciudad a un grupo de doce personas de Grecia, Polonia y Eslovenia que durante los próximos meses trabajarán en la edición de una guía de buenas prácticas en la gestión de recursos humanos.
Lucena se convierte en la primera visita de estudio de este intercambio de personas trabajadoras de empresas privadas, organismos públicos y entidades del tercer sector con el objetivo de conocer diferentes experiencias en la gestión de los recursos humanos que se llevan a cabo en cada uno de los territorios a visitar.
Juan Pérez, alcalde de Lucena, y las concejalas de Juventud e Igualdad y Diversidad, Mamen Beato y Carmen Gallardo, respectivamente, han sido los encargados, en nombre del Consistorio lucentino, de recepcionar a este grupo de participantes en el intercambio Erasmus+, antes de iniciar una estancia que les llevará a conocer de primera mano el funcionamiento del punto LGTBI de la Casa de la Juventud y la sede de la firma Efficold, pionera en aplicar programas específicos de igualdad entre sus trabajadoras y trabajadores.
Para Javi Morales, presidente de Amigos de Europa, la peculiaridad de este intercambio Erasmus + pasa por estar formado por personas adultas, no jóvenes como los habituales, que se han propuesto hacer un compendio de buenas prácticas, consejos y recomendaciones a nivel laboral para evitar la aparición entre los equipos de trabajo del llamado síndrome del "trabajador quemado".
En Lucena, la visita se centra en aspectos temáticos relacionados con la igualdad y la inclusión y supone la primera parada de un programa que tendrá continuidad durante los próximos meses con viajes al resto de países para finalizar en 2023, con la publicación de una guía que resuma esas buenas prácticas, ya testadas tanto en el sector público como en el privado.
