El Sindicato de Enfermería SATSE ha denunciado hoy "la alarmante situación" que vive el Hospital Infanta Margarita de Cabra por el déficit de plantilla de enfermeras. Según este sindicato, la ausencia de contrataciones durante la primera quincena de mayo, cuando si se estaban ofertando contratos en otros hospitales andaluces, ha hecho que “a día de hoy, falte personal, y los contratos llegan tarde y en número insuficiente, lo que agrava aún más un problema estructural de déficit de plantilla”.
SATSE denuncia que las condiciones laborales actuales son "insostenibles". Así, según el sindicato, en muchas unidades, especialmente en la tercera y cuarta planta de hospitalización, las enfermeras tienen que hacerse cargo de hasta 32 pacientes por turno, con tan solo dos profesionales en horario de tarde y noche. Esta ratio no solo pone en jaque la seguridad del paciente, sino que sobrecarga a unas profesionales ya exhaustas, expuestas a jornadas interminables, turnos rotativos sin planificación y una presión emocional extrema.
SATSE alerta de un problema que trasciende lo laboral: la absoluta imposibilidad de conciliar la vida personal y profesional. Los turnos se modifican de un día para otro, sin previo aviso y sin respetar los tiempos de descanso, para cubrir turnos descubiertos por bajas o reducciones de jornada sin cubrir.
“La rotación constante de turnos, con jornadas que pueden llegar hasta las 17 horas, está generando un impacto devastador en la salud de las enfermeras. No descansan adecuadamente, no pueden organizar su vida fuera del Hospital y se enfrentan a un agotamiento físico y mental que repercute también en la atención al paciente. Esto convierte la conciliación de la vida laboral y familiar en una tarea no ya titánica, si no imposible”, denuncia Francisco Quintero portavoz de SATSE en el Hospital.
La sobrecarga laboral también genera situaciones absurdas: Enfermeras que, tras un turno maratoniano, deben ingresar, preparar y atender a pacientes quirúrgicos sin apenas recursos humanos. “Este nivel de exigencia es incompatible con la calidad asistencial que merecen los pacientes y con la dignidad profesional que exigimos desde SATSE para nuestras compañeras”, subraya el sindicato.
Según SATSE, la dirección del Servicio Andaluz de Salud (SAS) "continúa haciendo oídos sordos" a las múltiples denuncias". “Nos enfrentamos a una gestión que no solo no soluciona el problema, sino que lo perpetua. No hay sustituciones, no hay refuerzos, y la insuficiente plantilla fija no puede más. Esta dejadez institucional está llevando a muchas profesionales al borde del colapso físico, emocional y al abandono profesional”, añade Quintero.