Concluye el programa de formación en nuevas tecnologías Innova-T, dedicado a mejorar la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión

Ha sido impartido por la Unión General de Trabajadores dentro del documento "Compromiso por Córdoba" y cuenta con la financiación del área de Empleo de la Diputación.

09 de Marzo de 2018
ugt taller

Tras más de dos meses de trabajo, la Unión General de Trabajadores (UGT) de Córdoba ha clausurado hoy el programa INNOVA-T en Lucena, en el que 23 alumnos y alumnas han recibido una formación en nuevas tecnologías de cara a la búsqueda de un empleo Innova-T, iniciativa que se enmarca dentro del documento "Compromiso por Córdoba" y cuenta con la financiación del área de Empleo de la Diputación.

Al acto de clausura, que se ha llevado a cabo en la Casa del Pueblo de Lucena, ha asistido el secretario de Formación y Empleo de UGT Córdoba, Manuel Torralba, la delegada de Empleo de la Diputación Provincial, Dolores Amo y la tercera teniente de alcalde del Ayuntamiento de Lucena, Teresa Alonso.

Todos los presentes han coincidido en el beneficio de la concertación social en este tipo de iniciativas, dedicadas a mejorar la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión social. En este sentido, los responsables políticos y sociales han destacado la necesidad de fomentar la colaboración entre las administraciones y los agentes sociales a través de proyectos y programas como "Compromiso por Córdoba".

 

Innova-T

Innova-T es un programa destinado a personas desempleadas en grave riesgo de exclusión social, con el objetivo de adquirir conocimientos básicos en materia de nuevas Tecnologías, que les permitan mejorar sus condiciones a la hora de buscar un empleo y motivarlos para ello. Contempla una acción formativa relacionadas con las tecnologías de la información, de carácter más básico (por ejemplo, iniciación a Internet, creación de correos electrónicos o gestiones telemáticas) y un posterior asesoramiento en cuanto a las necesidades que estas

Este viernes los alumnos han disfrutado de un taller denominado Lego Serious Play, un proceso innovador y experiencial diseñado para fomentar el rendimiento empresarial, profundizando en el proceso de reflexión y apoyando un diálogo efectivo para mejorar la organización.

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