Crea Empleo, empresa especializada en selección de personal con más de 30 años de experiencia en el sector, aterrizaba a finales del pasado año 2025 en Lucena inaugurando su nueva delegación. Lucía Marín y Ana Garrido encabezan el equipo de esta nueva oficina que abre sus puertas al talento.
Esta nueva agencia de trabajo temporal pretende conectar empresas y personas para dar impulso al trabajo en la zona. La temporalidad laboral en Andalucía representa una parte significativa del mercado laboral regional, donde la estacionalidad, ligada a sectores como el turismo y servicios, resultan claves.
El equipo llega a Lucena con el propósito de cumplir las expectativas de candidatos/as y compañías, asumiendo un rol enfocado no solo en la productividad y la eficiencia sino también en el bienestar y la satisfacción laboral.
Crea Empleo amplía así la presencia de la organización en el territorio nacional, sumando Lucena a sus delegaciones de Málaga o Barcelona, entre otras localizaciones, convirtiéndose en una elección acertada para todas aquellas empresas de la zona que busquen ampliar su equipo y las personas interesadas en incorporarse a un nuevo empleo.
– ¿Cómo abordáis la selección de personal para cubrir vacantes en tiempos ajustados?
– Lucía Marín: Contamos con una base de datos de candidatos actualizada y herramientas digitales que nos permiten localizar rápidamente el perfil adecuado para cada puesto. Así podemos cubrir vacantes de manera ágil sin comprometer la calidad de la selección.
"Contamos con un despacho de abogados propio que nos da soporte continuo. Esto nos permite actualizar contratos y procedimientos rápidamente"
– ¿Qué estrategias implementáis para gestionar una correcta rotación de personal y mantener la satisfacción, tanto de la persona empleada como del cliente?
– La clave está en la comunicación y el seguimiento constante. Evaluamos la experiencia del trabajador y del cliente, ajustamos las asignaciones según competencias y preferencias, y fomentamos relaciones de confianza que reducen la rotación y aumentan la satisfacción.
– ¿Cómo aseguráis el cumplimiento, dentro de la ETT, de los cambios constantes en la legislación laboral?
– Contamos con un despacho de abogados propio que nos da soporte continuo. Esto nos permite actualizar contratos y procedimientos rápidamente y garantizar que tanto nuestros trabajadores como nuestros clientes cumplen siempre con la normativa vigente.
– ¿Cómo equilibráis las necesidades operativas de los clientes con el bienestar y desarrollo de los empleados dentro de la temporalidad de la contratación en la ETT?
– Trabajamos de manera personalizada con cada cliente y cada trabajador. Nos aseguramos de que las cargas de trabajo sean razonables, ofrecemos formación y seguimiento, y buscamos siempre que el empleado se sienta valorado mientras se cumplen las necesidades operativas del cliente.
– ¿Qué habilidades consideras esenciales que debe tener hoy en día un profesional de Recursos Humanos?
– La adaptabilidad y la comunicación son fundamentales, así como el dominio de herramientas digitales y sistemas de selección. También es esencial el enfoque estratégico y la capacidad de análisis de datos para tomar decisiones acertadas.
– ¿Cuáles han sido los perfiles de carácter temporal más demandados en Andalucía este último año y qué perfiles se están incorporando en 2026?
– Principalmente oficiales de todo tipo, soldadores y otros perfiles de oficios generales; no estamos viendo todavía una demanda fuerte de perfiles especialistas. Para 2026, prevemos que estas necesidades se mantengan, con cierta tendencia a incluir perfiles técnicos básicos que apoyen la industria local.
"La clave para encontrar empleo está en adaptarse y ser proactivo: actualizar tu CV, formarte en habilidades demandadas y mantener una comunicación abierta y honesta"
– ¿Qué recursos utilizáis para fidelizar y asegurar la disponibilidad y compromiso de trabajadores/as ante futuros proyectos laborales?
– Ofrecemos seguimiento personalizado, incentivos por desempeño y oportunidades recurrentes en proyectos futuros. También mantenemos comunicación constante y canales de apoyo para que los trabajadores se sientan respaldados y motivados a seguir colaborando con nosotros.
– ¿Qué consejo darías a quienes buscan empleo temporal en Lucena?
– La clave está en adaptarse y ser proactivo: actualizar tu CV, formarte en habilidades demandadas y mantener una comunicación abierta y honesta. La flexibilidad y la disposición son altamente valoradas por las empresas.
Crea Empleo está en Avenida de la Rioja, 32, en el parque empresarial Pilar de la Dehesa, de Lucena. Teléfono 957 782 760
