El Ayuntamiento de Lucena organiza una jornada informativa sobre la necesidad de implementar Planes de Igualdad en el ámbito empresarial

Manuel Serrano, responsable de formación y empleo del IAM, señalaba que el objetivo es "incorporar la igualdad en la actuación diaria de las empresas, promoviendo la corresponsabilidad y facilitando la conciliación laboral y familiar"

19 de Mayo de 2025
Irene Aguilera, Aurelio Fernández, Rosario Alarcón y Manuel Serrano durante la presentación de la jornada

El Ayuntamiento de Lucena ha inaugurado hoy la Jornada Formativa sobre Planes de Igualdad en el ámbito empresarial, organizada por el área de Igualdad y Diversidad en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM). El acto, celebrado en la Casa de los Mora, ha contado con la presencia del alcalde de Lucena, Aurelio Fernández, la coordinadora del IAM en Córdoba, Rosario Alarcón y la concejala de Igualdad y diputada provincial, Irena Aguilera.

Durante su intervención, Aurelio Fernández destacó que "Lucena es una ciudad con una alta actividad empresarial, y es fundamental que no solo se impulsen los proyectos emprendedores, sino que también se incorporen medidas para garantizar la igualdad en el entorno laboral". El alcalde señaló que aunque algunas empresas ya están avanzadas en este ámbito, "otras, especialmente las más pequeñas, necesitan apoyo y asesoramiento para enfrentar este reto".

Por su parte, Rosario Alarcón elogió el compromiso del municipio de Lucena con la igualdad de género, destacando que "una vez más, Lucena vuelve a ser referente en la promoción de la igualdad real en el ámbito empresarial". Alarcón insistió en la necesidad de seguir sumando empresas a la red andaluza de igualdad y recalcó que "el Instituto Andaluz de la Mujer pone a disposición de las empresas herramientas para implantar planes de igualdad de forma sencilla y eficaz".

La jornada ha contado con la participación de Manuel Serrano, responsable de formación y empleo del IAM, quien ha incidido en la importancia de consolidar el empleo femenino y reducir la brecha salarial. "El objetivo es incorporar la igualdad en la actuación diaria de las empresas, promoviendo la corresponsabilidad y facilitando la conciliación laboral y familiar", señaló Serrano.

Esta iniciativa forma parte del compromiso del Ayuntamiento de Lucena y el IAM para promover un entorno empresarial más igualitario y equitativo, fomentando políticas activas de igualdad que contribuyan al crecimiento económico y social del municipio.

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