La Unión Sindical Obrera (U.S.O) ha interpuesto recurso contencioso-administrativo contra el acuerdo adoptado por el Pleno de la Corporación Municipal en sesión ordinaria celebrada el día 23 de diciembre de 2014, por el que se aprobaba el Plan de Empleo Municipal: Organigrama, Plantilla de Personal y Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento para el presente ejercicio 2015.
"La omisión de la obligación de negociación, la omisión del trámite de exposición al público de la plantilla y la imposibilidad de subsanar estos trámites a posteriori frente a actos consumados", son a juicio de USO motivos suficientes para haber declarado la nulidad del acuerdo objeto del presente recurso.
Según indica el sindicato en una nota de prensa "la intentona de dar cobertura jurídica a lo que no lo tiene, nos aleja de la llamada regeneración democrática tan en boga por los partidos de nuevo cuño político, ahora también presentes en nuestra actual Corporación".
Es por ello que "en breve solicitaremos una reunión con esas formaciones políticas para hacerles participes de cuantas incidencias e irregularidades hemos detectado en el ámbito de nuestra competencia, a fin de facilitarles el cumplimiento de sus promesas en pro de la transparencia y de la legalidad vigente".