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La sección sindical de USO en el ayuntamiento de Lucena presentará al alcalde, Juan Pérez, un escrito mostrando el malestar y rechazo de sus afiliados por la inmediata aplicación de las medidas incluidas en la Ley 2/2012 de 29 de junio de Presupuestos Generales del Estado que afectan a los empleados públicos.
En concreto, se refiere USO al hecho de que el consistorio de Lucena haya sido uno de los primeros de Andalucía en aplicar medidas como la ampliación de la jornada laboral semanal en dos horas y media con la consiguiente eliminación del horario especial de verano o la retirada del complemento de productividad del colectivo de la Policía Local. Desde hace dos semanas los trabajadores del ayuntamiento inician su jornada de trabajo a las 7:45 horas y la concluyen a las 15:15 horas, lo que supone una hora diaria más de la jornada diaria que venían realizando durante el verano.
Según USO esta "inusitada diligencia" en la implementación de estas medidas sitúan a los trabajadores municipales lucentinos "en una situación de discriminación conel resto de empleados públicos,", por lo que este sindicato solicitará al regidor lucentino "que seaconsecuente y siga más el ejemplo de los suyos enla Junta deAndalucía", donde estas medidas aún no están siendo aplicadas. Y es que según USO "mientras que la Junta de Andalucía se pasa por el forro la ampliación de la jornada laboral establecida en la Ley 2/2012, manteniendo la jornada reducida de verano, elAyuntamiento de Lucena se convierte en pionero en la aplicación de unos recortes que con la boca chica critica y con puño de hierro aplica".
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