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La sección sindical de USO en el Ayuntamiento de Lucena considera que la intención del cogobierno de denunciar elvigente Acuerdo Marco pretende limitar la actividad sindical reduciendo el número y horas de los delegados sindicales y reducir o suprimir las cuestiones sociales recogidas en el mismo.
Señala USO que "en una coyuntura económica desfavorable, somos conscientes y solidarios con la realidad actual, aunque sin olvidar que los empleados públicos nunca nos hemos beneficiado un ápice de las etapas de bonanza económica", pese a lo cual, el sindicato se muestra "dispuesto a asumir nuevos sacrificios siempre que los mismos sean compartidos por la clase política", asegurando que "desde que se constituyó la nueva corporación, el cogobierno municipal ha hecho todo lo contrario de lo que debiera.
USO considera necesario que el equipo de gobierno considere como medida previa a la negociación del nuevo Acuerdo Marco la revisión de temas como el acuerdo plenario de 20 de junio "por el que se fijaron las retribuciones del alcalde y los tres ediles liberados por encima del tope máximo establecido por la FAMP en su acuerdo de 18 de junio de 2010 y las indemnizaciones por asistencia a las sesiones de laComisión Informativa de Obras y Servicios, y Bienestar Social en un 252%".
Además USO considera necesario que los partidos políticos con representación municipal consideren la supresión de la dotación económica de 33.037 que reciben de las arcas municipales, "máxime cuando lasinstalaciones, material y gastos de mantenimiento donde éstosdesarrollan su actividad son íntegramente sufragados por el Ayuntamiento". Asegura el sindicato que "laética, el sentido común y la actual coyuntura económica debieran sersuficientes para justificar la improcedencia en estos momentos de dichaasignación".
Igualmente entienden que deberían suprimirse los asesores designados por los grupos políticos "que en su cómputo global (sin tener en cuenta la seguridad social a cargo de la empresa) cuestan a las arcas municipales 103.749 cada año".
USO pide que también se estudie la reducción del número de liberados y de la retribución que reciben adaptándola a lo que venían percibiendo en su anterior trabajo y la eliminación de gastos suntuarios, indicando en este sentido que "no es de recibo en estas circunstancias la compra de doce bolígrafos de plata por importe de 1.200 ".
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Señala USO que "en una coyuntura económica desfavorable, somos conscientes y solidarios con la realidad actual, aunque sin olvidar que los empleados públicos nunca nos hemos beneficiado un ápice de las etapas de bonanza económica", pese a lo cual, el sindicato se muestra "dispuesto a asumir nuevos sacrificios siempre que los mismos sean compartidos por la clase política", asegurando que "desde que se constituyó la nueva corporación, el cogobierno municipal ha hecho todo lo contrario de lo que debiera.
USO considera necesario que el equipo de gobierno considere como medida previa a la negociación del nuevo Acuerdo Marco la revisión de temas como el acuerdo plenario de 20 de junio "por el que se fijaron las retribuciones del alcalde y los tres ediles liberados por encima del tope máximo establecido por la FAMP en su acuerdo de 18 de junio de 2010 y las indemnizaciones por asistencia a las sesiones de laComisión Informativa de Obras y Servicios, y Bienestar Social en un 252%".
Además USO considera necesario que los partidos políticos con representación municipal consideren la supresión de la dotación económica de 33.037 que reciben de las arcas municipales, "máxime cuando lasinstalaciones, material y gastos de mantenimiento donde éstosdesarrollan su actividad son íntegramente sufragados por el Ayuntamiento". Asegura el sindicato que "laética, el sentido común y la actual coyuntura económica debieran sersuficientes para justificar la improcedencia en estos momentos de dichaasignación".
Igualmente entienden que deberían suprimirse los asesores designados por los grupos políticos "que en su cómputo global (sin tener en cuenta la seguridad social a cargo de la empresa) cuestan a las arcas municipales 103.749 cada año".
USO pide que también se estudie la reducción del número de liberados y de la retribución que reciben adaptándola a lo que venían percibiendo en su anterior trabajo y la eliminación de gastos suntuarios, indicando en este sentido que "no es de recibo en estas circunstancias la compra de doce bolígrafos de plata por importe de 1.200 ".
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